Legyen az Ön vállalata:
az Év Családbarát Vállalata 2018-díj
nyertese, a Családbarát Vállalat 2018 cím birtokosa!
Az Év Családbarát Vállalata pályázat mára egyik fokmérője annak, mennyire áll készen a vállalat a következő évek munkaerő piaci kihívásaira. A pályázatot három kategóriában hirdetjük meg: kis-, közepes-, és nagyvállalatok számára.
PÁLYÁZOM
Együttműködő partnereink:

 

Az Év Családbarát Vállalatai 2018-ban

Mosodatechnológiai cég, könyvelési szolgáltató és szivattyúgyártó vállalat a díjazottak között

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom hatodik alkalommal adta át Az Év Családbarát Vállalat-díjakat. Ünnepélyes keretek között, a már hagyománynak számító gálán kis-, közepes,- és nagyvállalatokat díjaztak. A fődíjak mellett Családbarát Vállalat címet és különdíjakat is kaptak a pályázó cégek.

A Budapest Music Centerben megrendezett gálaestet Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány elnöke nyitotta meg. A gálaesten részt vevő vállalatok képviselőit modern gondolkodású cégvezetőkként jellemezte, "akik felismerték, hogy attól lesz több nyereség, ha egyre jobb vállalattá válnak,” ahol „a dolgozók nem csak mosolyogva mennek munkába, hanem mosolyogva is jönnek el” és „a dolgozóknak boldogok a gyerekeik is, mert jut rájuk idő.

A rendezvény fővédnöke, Varga Mihály miniszterelnök-helyettes, pénzügyminiszter elmondta: „Az Év Családbarát Vállalata pályázat és díjkiosztó ünnepség jó alkalom arra, hogy felhívjuk a figyelmet arra, hogy minél több munkahelyre van szükség, amely segíti a család és a hivatás összehangolását.” Hozzátette, hogy „a kormány azon dolgozik, hogy minél jobb feltételeket teremtsen a családalapításhoz, a gyermekvállaláshoz, valamint a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez.”

A felszólalók között volt őexc. Pascale Andréani Franciaország magyarországi nagykövete, aki dicsérte a Mozgalmat a családok munkahelyen való támogatásában végzett munkájáért. Emellett hangsúlyozta a francia állam úttörő szerepét a dolgozó nők és családok segítésében. Saját tapasztalatairól is beszélt, kiemelte a családon belüli szolidaritás kulcsszerepét.

Charles Handy üzlet-, szervezet- és társadalomelméleti szakértő videóüzenetben osztotta meg gondolatait a jelenlévő vállalatvezetőkkel, melyben az egyéni, szervezeti és társadalmi sikerességről, a vállalati kultúra és a vezetői módszerek megújításáról beszélt.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja Az Év Családbarát Vállalata-díjjal, hogy ösztönözze a vállalati szféra résztvevőit a családbarát szemléletű vállalati kultúra meghonosítására és terjesztésére.  Idén is három olyan vállalat vehette át a fődíjat, amelyeknél a munka és a család összeegyeztethetősége alapvetően megjelenik a vállalati kultúrában.

Kisvállalat kategóriában a Bepatek Kft. mosodatechnológiai cég vehette át a díjat, ahol a vállalat ügyvezetője felismerte, hogy munkavállalók lelki egészsége érdekében érdemes humán szakembert alkalmazni. Az ő segítségével épült ki egy nagyvállalatok számára is példaértékű családbarát stratégia.

Közepes vállalat kategóriában a BPO Audit Tax, könyvelési szolgáltató kapta a fődíjat, ahol a HR-es kollégával a gyakornokok is együtt tervezhetik a karrierjüket, úgy hogy a munka-magánélet harmónia iránti igény is megjelenik a tervezés során. A rugalmas munkaszervezési formák nagy aránya mellett odafigyelnek rá, hogy a kollégáktól érkező ötleteket beépítsék a vállalat életébe.

A nagyvállalat kategória fődíjasa a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. lett. Egy nagyvállalat, ahol megünneplik az apák napját és nőnap alkalmával a női szerepek összehangolását segítő programot kaptak a kollégák. Induló "Valóra váltjuk álmodat!" programjukban dolgozói ötlet pályázatot hirdetnek, a beérkező álmok közül közösségi döntés alapján választják ki azt, amelyiknek a megvalósítását a vállalat támogatja.

A fődíj átadásán túl a Mozgalom különdíjban részesítette az ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.-t a Family Advisor munkakör kialakításáért, amelynek a családsegítés és tanácsadás a célja. Videó különdíjat kapott a Celanese Magyarország Kft. a rendszeresen megrendezett tematikus táborokért, és komplex családbarát intézkedéseiért.

Minden évben díjazzák azokat a vállalatokat is, akik szoros együttműködésben vannak a Mozgalommal, és jó gyakorlataik példamutatóak a többi vállalat számára is. 2018-ban Mentorszervezet címet kapott a/z:

A fődíjak, különdíjakon túl a Mozgalom minden évben Családbarát Vállalat Címmel illet minden olyan pályázó vállalatot, amely sokat tesz a családbarát körülmények vállalaton belüli megteremtéséért.

A 2018-ban címet kapott vállalatok:

  • Agrosprint Zrt.
  • BDO Magyarország Kft.
  • Bepatek Kft.
  • Budapesti Közlekedési Központ
  • BPO AUDIT TAX Kft.
  • Budapest Bank Zrt.
  • Celanese Magyarország Kft.
  • CompuTREND Zrt.
  • DevMads Kft.
  • ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.
  • Gallus csoport
  • Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
  • IBM Hungary ISSC Kft.
  • Magyar Olaj és Gázipari Nyrt.
  • Metlife Zrt.
  • MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
  • NI Hungary Kft.
  • PC Trade Systems Kft.
  • Philip Morris Magyarország Kft.
  • SHS Kft.
  • Szerencsejáték Zrt.
  • Waberer’s- Szemerey Logisztika Kft.

 

Családbarát Vállalat Gálaest

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom kiemelt célja, hogy felhívja a vállalatvezetők figyelmét a családbarát működés előnyeire, és könnyen megvalósítható, jó gyakorlatok ismertetésével segítse a családbarát szemlélet elterjedését. Ennek eszköze és fokmérője a  hatodik éve meghirdetett Az Év Családbarát Vállalata-díj.
 

Családbarát Vállalat Gálaestünkön Az Év Családbarát Vállalata 2018
nyerteseit ünnepélyes keretek között hirdetjük ki.

 

A rendezvény fővédnöke  Varga Mihály miniszterelnök-helyettes, pénzügyminiszter.

Beszédet mond Franciaország magyarországi nagykövete, Őexc. Pascale Andréani.

Franciaország már eddig is, a társadalom minden rétegére nagy hatást gyakorló lépéseket tett a népesedési problémák megoldása irányában. Kormányzati ciklusokon túlnyúló intézkedéseinek köszönhetően, az ország Európa legmagasabb népesedési rátájával büszkélkedhet. Franciaország népesedési politikájának tanulságai hazánk számára is mérvadók lehetnek.

Charles Handy üzlet-, szervezet- és társadalomelméleti szakértő videóüzenetben osztja meg gondolatait a jelenlévő vállalatvezetőkkel.

Charles Handy ír társadalomfilozófus és világhírű üzleti gondolkodó az egyéni szervezeti és társadalmi sikerességről, a vállalati kultúra és a vezetői módszerek megújításáról beszél. A nemzetközi jelentőségű véleményvezérnek és menedzsmentgurunak nemrég magyarul is megjelent könyve. Handy a Második görbe kapcsán osztja meg elméletét a magyar családbarát vállalatok vezetőivel. 

A díjról bővebben: www.haromkiralyfi.hu/csaladbarat-vallalat

A Családbarát Vállalat 2018 gálán a díjazottak számára lehetőséget biztosítunk a bemutatkozásra, és arra, hogy a nagyközönséggel megismertethessék jó gyakorlataikat, eredményeiket.

Családbarát Vállalat címet kaptak 2017-ben:

Az Év Családbarát Vállalata 2018 pályázat hátteréről

A pályázat kiírója és kezelője a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Programja, mely a családbarát szemlélet terjedését a Balansz Közösségen és a Balansz Intézeten keresztül támogatja.

„Az Év Családbarát Vállalata 2017 – mentor szervezetek”, akik tudásokat megosztva segítik a családbarát szemlélet terjedését:

 

Bízunk abban, hogy Balansz Programunkkal és „Az Év Családbarát Vállalata 2018” -díjjal is elősegítjük a vállalatok családbarát szemléletének erősödését, végső soron a kívánt gyermekek megszületését.

Családbarát Vállalat Mentorszervezetek:
„Az Év Családbarát Vállalata” díjazottai
Galéria
és videótár
Tekintse meg az eseményeinkről készült képeket és videókat!

Családbarát Vállalat 2017 címet nyertek: