Legyen az Ön vállalata:
az Év Családbarát Vállalata 2019-díj
nyertese, a Családbarát Vállalat 2019 cím birtokosa!
Az Év Családbarát Vállalata pályázat mára egyik fokmérője annak, mennyire áll készen a vállalat a következő évek munkaerő piaci kihívásaira. A pályázatot három kategóriában hirdetjük meg: kis-, közepes-, és nagyvállalatok számára.
PÁLYÁZOM
Együttműködő partnereink:

 

2019-ben is keressük Az Év Családbarát Vállalatát

PÁLYÁZOM!


Elindult a pályázás Az Év Családbarát Vállalata-díjért, amely idén is a kis-, közepes- és nagyvállalatoknak szól. A tíz éves Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom immár hetedik alkalommal, 2019. szeptember 16-ig várja a pályázatok beérkezését.

Az ExxonMobil magyarországi központjában hirdették meg a 2019-es év Családbarát Vállalata pályázatát. A kiíró Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom ezúttal is várja azoknak a kis-, közép-, és nagyvállalatoknak a jelentkezését, amelyek családbarát jó gyakorlataikat be szeretnék mutatni, és úgy gondolják, hogy ezek az intézkedések példaértékűek lehetnek más cégek számára is.

Mit akar a munkavállaló? Hogy lehet a HR-stratégiába beépíteni a munka-magánélet egyensúlyát szolgáló intézkedéseket? Hogyan lehet sikeresen megtartani a szakembereket? A válaszokat a tavalyi nyertes családbarát vállalatok képviselői adták meg az ExxonMobil székházában tartott sajtótájékoztatón.

A házigazda ExxonMobil Üzletsegítő Központ ügyvezetője, Romke Noordhuis megnyitójában elmondta: „az ExxonMobil budapesti irodájában tiszteljük és támogatjuk a családokat. Ennek megkoronázásaként megtiszteltetésként fogadtuk a tavalyi évben a "Családbarát Vállalat 2018" különdíjat.”

A köszöntő után a tavalyi nyertes vállalatok képviselőit kérdezte Kuthi Áron, a Mozgalom sajtófőnöke, hogy ők mivel segítik a munka-magánélet egyensúlyban tartását. A tavalyi év kisvállalati kategória győztese, a Bepatek Kft. marketingvezetője, Vitéz Éva elmondta, hogy náluk elsődleges a "munkavállaló-barát munkahely" építése, melyen keresztül egyenes út vezet a családokig, s így a családbarát munkahelyig. „Fontos, hogy biztos alapokat és megfelelő hátteret nyújtsunk a munkavállalóknak, hogy ezt a szellemiséget tudják továbbadni az ügyfeleknek, és otthon a családnak is, mert tudjuk, hogy ez visszahat a cég működésére.”

A tavalyi nyertes középvállalatot, a BPO Adudit Tax Kft-t Bögre Csilla ügyvezető igazgató képviselte. Ő lmondta, hogy „egy szervezetnek olyan belső szabályrendszert kell kialakítania, amely egyrészről az ügyfelei igényeit ki tudja elégíteni, de megőrizve azt, hogy a munkavállalói számára is egy élhető és szerethető környezetet biztosítson. Akkor jó ez a belső szabályrendszer, ha ezen belül a munkavállalóknak van elegendő választási lehetőségük, hogy a saját élethelyzetüknek megfelelően tudjanak dolgozni.”

Nagyvállalati kategóriában tavaly a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. vihette haza a fődíjat. Gelbmann Szigetvári Csenge HR vezető kiemelte, gyártó vállalatként nagyon büszkék rá, hogy a gyártósoron dolgozó munkatársak számára is tudtak családbarát intézkedéseket hozni. A reggel 8-tól 4-ig tartó kismama műszak és a job sharing például nagyon sikeresnek és népszerűnek bizonyultak.

Tavaly különdíjat kapott a házigazda, ExxonMobil. Vörösné Nagy Sarolta Family Advisor elmondta, hogy nagy figyelmet fordítanak a várandós kismamákra és gyermekükkel otthon lévő szülőkre, programokkal és tanácsadással is segitve őket. Visszatérő kollágáikat pedig családbarát kultúrával, befogadó környezettel és rugalmas munkakörökkel várják, így könnyítve meg a család és a munka összehangolását.

A beszélgetést követően Ujvári Enikő, a Mozgalom alelnöke röviden ismertette a pályázat legfontosabb tudnivalóit.

Fontos tudnivalók:

A REGISZTRÁCIÓ INGYENES ÉS FOLYMATOS

ITT REGISZTRÁLHAT


PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE: 2019. SZEPTEMBER 16.
PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSE: ELEKTRONIKUS FORMÁBAN – balansz@haromkiralyfi.hu

EREDMÉNYHIRDETÉS: 2019. NOVEMBER KÖZEPÉN A CSALÁDBARÁT VÁLLALAT GÁLA 2019 KERETÉBEN


Médiamegkeresés, interjú-egyeztetés:

Kuthi Áron
sajtófőnö
Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
+36 30 211 31 54


 

Az Év Családbarát Vállalatai 2018-ban

Mosodatechnológiai cég, könyvelési szolgáltató és szivattyúgyártó vállalat a díjazottak között

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom hatodik alkalommal adta át Az Év Családbarát Vállalat-díjakat. Ünnepélyes keretek között, a már hagyománynak számító gálán kis-, közepes,- és nagyvállalatokat díjaztak. A fődíjak mellett Családbarát Vállalat címet és különdíjakat is kaptak a pályázó cégek.


(Töltse le kiadványunkat)

A Budapest Music Centerben megrendezett gálaestet Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány elnöke nyitotta meg. A gálaesten részt vevő vállalatok képviselőit modern gondolkodású cégvezetőkként jellemezte, "akik felismerték, hogy attól lesz több nyereség, ha egyre jobb vállalattá válnak,” ahol „a dolgozók nem csak mosolyogva mennek munkába, hanem mosolyogva is jönnek el” és „a dolgozóknak boldogok a gyerekeik is, mert jut rájuk idő.

A rendezvény fővédnöke, Varga Mihály miniszterelnök-helyettes, pénzügyminiszter elmondta: „Az Év Családbarát Vállalata pályázat és díjkiosztó ünnepség jó alkalom arra, hogy felhívjuk a figyelmet arra, hogy minél több munkahelyre van szükség, amely segíti a család és a hivatás összehangolását.” Hozzátette, hogy „a kormány azon dolgozik, hogy minél jobb feltételeket teremtsen a családalapításhoz, a gyermekvállaláshoz, valamint a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez.”

A felszólalók között volt őexc. Pascale Andréani Franciaország magyarországi nagykövete, aki dicsérte a Mozgalmat a családok munkahelyen való támogatásában végzett munkájáért. Emellett hangsúlyozta a francia állam úttörő szerepét a dolgozó nők és családok segítésében. Saját tapasztalatairól is beszélt, kiemelte a családon belüli szolidaritás kulcsszerepét.

Charles Handy üzlet-, szervezet- és társadalomelméleti szakértő videóüzenetben osztotta meg gondolatait a jelenlévő vállalatvezetőkkel, melyben az egyéni, szervezeti és társadalmi sikerességről, a vállalati kultúra és a vezetői módszerek megújításáról beszélt.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja Az Év Családbarát Vállalata-díjjal, hogy ösztönözze a vállalati szféra résztvevőit a családbarát szemléletű vállalati kultúra meghonosítására és terjesztésére.  Idén is három olyan vállalat vehette át a fődíjat, amelyeknél a munka és a család összeegyeztethetősége alapvetően megjelenik a vállalati kultúrában.

Kisvállalat kategóriában a Bepatek Kft. mosodatechnológiai cég vehette át a díjat, ahol a vállalat ügyvezetője felismerte, hogy munkavállalók lelki egészsége érdekében érdemes humán szakembert alkalmazni. Az ő segítségével épült ki egy nagyvállalatok számára is példaértékű családbarát stratégia.

Közepes vállalat kategóriában a BPO Audit Tax, könyvelési szolgáltató kapta a fődíjat, ahol a HR-es kollégával a gyakornokok is együtt tervezhetik a karrierjüket, úgy hogy a munka-magánélet harmónia iránti igény is megjelenik a tervezés során. A rugalmas munkaszervezési formák nagy aránya mellett odafigyelnek rá, hogy a kollégáktól érkező ötleteket beépítsék a vállalat életébe.

A nagyvállalat kategória fődíjasa a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. lett. Egy nagyvállalat, ahol megünneplik az apák napját és nőnap alkalmával a női szerepek összehangolását segítő programot kaptak a kollégák. Induló "Valóra váltjuk álmodat!" programjukban dolgozói ötlet pályázatot hirdetnek, a beérkező álmok közül közösségi döntés alapján választják ki azt, amelyiknek a megvalósítását a vállalat támogatja.

A fődíj átadásán túl a Mozgalom különdíjban részesítette az ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.-t a Family Advisor munkakör kialakításáért, amelynek a családsegítés és tanácsadás a célja. Videó különdíjat kapott a Celanese Magyarország Kft. a rendszeresen megrendezett tematikus táborokért, és komplex családbarát intézkedéseiért.

Minden évben díjazzák azokat a vállalatokat is, akik szoros együttműködésben vannak a Mozgalommal, és jó gyakorlataik példamutatóak a többi vállalat számára is. 2018-ban Mentorszervezet címet kapott a/z:

A fődíjak, különdíjakon túl a Mozgalom minden évben Családbarát Vállalat Címmel illet minden olyan pályázó vállalatot, amely sokat tesz a családbarát körülmények vállalaton belüli megteremtéséért.

A 2018-ban címet kapott vállalatok:

  • Agrosprint Zrt.
  • BDO Magyarország Kft.
  • Bepatek Kft.
  • Budapesti Közlekedési Központ
  • BPO AUDIT TAX Kft.
  • Budapest Bank Zrt.
  • Celanese Magyarország Kft.
  • CompuTREND Zrt.
  • DevMads Kft.
  • ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.
  • Gallus csoport
  • Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
  • IBM Hungary ISSC Kft.
  • Magyar Olaj és Gázipari Nyrt.
  • Metlife Zrt.
  • MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
  • NI Hungary Kft.
  • PC Trade Systems Kft.
  • Philip Morris Magyarország Kft.
  • SHS Kft.
  • Szerencsejáték Zrt.
  • Waberer’s- Szemerey Logisztika Kft.

Az Év Családbarát Vállalata pályázat hátteréről

A pályázat kiírója és kezelője a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Programja, mely a családbarát szemlélet terjedését a Balansz Közösségen és a Balansz Intézeten keresztül támogatja.

Bízunk abban, hogy Balansz Programunkkal és „Az Év Családbarát Vállalata” -díjjal is elősegítjük a vállalatok családbarát szemléletének erősödését, végső soron a kívánt gyermekek megszületését.

Családbarát Vállalat Mentorszervezetek:
„Az Év Családbarát Vállalata” díjazottai
Galéria
és videótár
Tekintse meg az eseményeinkről készült képeket és videókat!

Családbarát Vállalat 2017 címet nyertek: