Kettő az egyben:
modern vállalat építése és szociális innováció

Kiemelt ajánlataink

Balansz portfólió

BALANSZ PROGRAM- „Az első”

Balansz Intézet = Modern vállalati szervezet kialakítása + Társadalmi értékteremtés

A Balansz Program volt az első civil szervezet által életre hívott program Magyarországon, amely segítséget nyújt a munkáltatók és a munkavállalók számára a munka-magánélet kihívásokban és a családbarátság területén.

Segítő szakmai közösséget hoztunk létre, ahol az úttörő kezdeményezések és a legjobb gyakorlatok születnek és terjednek el. Színes szolgáltató portfólióval támogatjuk a vállalatokat a humánus vállalati kultúra fejlesztésében.

Miért kell a Balansz?

KINEK? & MIT?

CÉLCSOPORTOK - TÉMATERÜLETEK

KIKKEL?
MINŐSÉG & BIZALOM & KÜLDETÉS

STABILITÁS ÉS BIZALOM

Partnereinkkel, előadóinkkal, trénereinkkel, szakértőinkkel évek óta együtt dolgozunk.

MINŐSÉGI GARANCIA

Csak a legjobbakkal működünk együtt, akiknek közös ügyünk igazán a szívügyük.

TAPASZTALAT ÉS ÚJÍTÁS

Vannak közöttük általunk felfedezett fiatal tehetségek és országosan elismert sztár szakértők.

HOGYAN? & MENNYIÉRT?

Árképzésünk: módszer + résztvevők száma + szakértő személy + angol vagy magyar nyelven + egyedi vagy csomag ár + online vagy személyes + helyszín

Ajánlatunk cégre szabott! Több megrendelés esetén egyedi kedvezmény!
(Egyes szolgáltatásaink angol nyelven is elérhetőek!)

Üzleti előnyök

MINŐSÉG & BIZALOM & KÜLDETÉS

• Partnereinkkel éve k óta együtt dolgozunk, csak a legjobbakkal működünk együtt, akiknek közös ügyünk igazán szívügyük.

SOK VÁLASZ EGYETLEN KÉZBŐL

• Széles portfólióval tudjuk támogatni partnereinket, miközben a kapcsolattartás egycsatornás.

EREDMÉNY & LÁTHATÓSÁG

• Tapasztalatunk nem csak arra terjed ki, hogy megvalósítsuk a programokat, hanem arra is, hogyan legyen ebből a vállalat számára is kézzelfogható munkavállaló megtartó erő.

BENCHMARK

• Programjaink általában, alkalmasak arra, hogy nemzetközi benchmark-ká alakítsuk, és a vállalatcsoport más országokban is sikerre vigye. A sikerhez vezető utat a program mögött álló tanácsadói tapasztalatokkal rendelkező csapat segíti ügyfeleinknek.

EREDMÉNYESSÉG & MÉRÉS

• A program eredményességét mérjük, visszajelezzük

Miért a Balansz kell? - Minket ajánlanak:

„Az Év Családbarát Vállalata díj elnyerését követően 2021 ben szoros kapcsolatban voltunk a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal Közös munkánkat egy inspiráló szakmai műhelyként tudom jellemezni. Online és telefonos beszélgetések,  egymást inspiráló közös gondolkodás után gyors és precíz megvalósítás, majd utánkövetés Enikő, a fő kapcsolattartónk mindig rendelkezésre áll, türelmesen emlékeztet, hamar válaszol és jó ötletekkel, ajánlatokkal jelentkezik. Kell ennél több? :D”
(MVM Scharek Mónika, vezető szervezetfejlesztési szakértő)

„Nagyon hálás vagyok, hogy részt vehettem ezen az online előadáson. Számomra örömteli kitekintés volt az előadás a jelenlegi, covid sújtotta mindennapokból. Sajnos ezek a fontos témák manapság háttérbe szorulnak. Az érzelmi intelligencia témaköre kimeríthetetlen, sok sok magyarázatot, hasznos ismeretet és praktikát kaptam az egy óra során." (Commerzbank résztvevői visszajelzés)

"A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom és a K&H Csoport együttműködése 2015 óta folyamatos. A K&H Bank, mint Családbarát Vállalat Mentorszervezet jó gyakorlatainak megismertetésével és a szervezett eseményeken való aktív részvétellel, részese volt a Balansz Intézet szolgáltatásainak fejlesztésének. Mind a Mozgalom, mind a Balansz Intézet nagyban hozzájárult a családbarát vállalati kultúra és emberközpontú gondolkodás megteremtésében és terjesztésében.

A Balansz Intézet, mint tudásközpont a különböző szolgáltatási és termelő szektorok jó gyakorlatainak és a szakemberek széleskörű elméleti tudásának rendelkezésre bocsátása által segíti a vállalatokat. Megrendelőként több alkalommal mi is gazdagodtunk különböző programjaik képzési tervünkbe illesztésével. Ezek hozzájárultak közép és felsővezetőink gondolkodásának és világlátásának fejlesztéséhez." (Révész Bálint K&H Bank, HR főosztályvezető)

"A BT ROC Kft és a Három Királyfi Három Királylány Mozgalom szakmai kapcsolata hosszú évekre nyúlik vissza. Vállalatunknál a családbarát szemlélet régóta a kultúra része, és ennek elmélyítésében és megvalósításában segít minket az alapítvány.

A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom professzionális és szakértő szervezet. Együttműködésünk nagyban hozzájárul a BT munkaerőpiaci jó megítéléséhez, a sikeres toborzáshoz és a munkavállalók megtartásához." (Kalocsa Dóra BT, Corporate
Affairs and Communications Manager

"Már 2018 óta dolgozunk együttműködésben a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal. Ez idő alatt a Balansz meetup-okon rengeteg támogatást kaptunk az intézettől és gyakorlati tanácsokat osztottunk meg egymás között a résztvevő vállalatokkal, hogy segítsük munkavállalóinkat a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában. Különösen hasznos számunkra, hogy mindig előremutató, az adott helyzethez illeszkedő programokat ajánlanak a figyelmünkbe. Így szerveztünk a Mozgalommal közösen két olyan előadást is a karantén idején, amely a COVID alatt kialakult nehézségekre (bezártság, mentális jóllét fenntartása) kínált gyakorlatias megoldásokat. Emellett 2021-ben az apák családon belül betöltött szerepét is hangsúlyoztuk és a Mozgalom felhívásának segítségével támogattuk kollégáinkat, hogy elősegítsük a minőségi időtöltést gyermekeikkel. Közös törekvéseink sikerét mi sem példázza jobban, mint hogy rendszeres belső munkavállalói felmérésünk alapján 2021. év végére jelentősen emelkedett a kollégák mentális és érzelmi jóllétének mutatószáma." (Philip Morris - Kulcsár Géza, Manager People & Culture)

"A Három királyfi, Három Királylány jóvoltából a karantén ideje alatt részt vehettünk egy cég által szervezett online előadáson, melynek a témája a „Vírus alatt összezárva” volt. Itt remek ötleteket kaptunk a gyerekneveléssel kapcsolatban, aminek nagy hasznát vettük. Sikerült a nagyfiúnkat kimozdítani a számítógép elől. Ismét aktívan sportol, a barátaival rendszeresen találkozik, és a közös családi programokban is részt vesz. Köszönjük szépen!" (Philip Morris - résztvevői visszajelzés)

"Apák napjára meglepetésként kaptunk egy olyan könyvet a vállalattól, amiben hasznos tippeket és tanácsokat találtunk a gyermekekkel való minőségi időtöltéshez, párat ki is próbáltunk és nagyon élveztük! :)" (Philip Morris - résztvevői visszajelzés)

„I am glad we have sessions like this. Thank You for the opportunity!”
„Thank you for supporting us mentally by these events during this period we are definitely not prepared for.”
„The presenter was extraordinarily good in doing it, very up-to-date and resourceful.”
„Thank you very much for this session. I valuated the most about this course: messages were simple clear, was ‚realistic’, was focusing on the existing challenges, was not hiding or underestimating this extreme situation, and the "tricks" were really useful! Thank you again.” (BP-résztvevői visszajelzések)

"A Három Királyfi Három Királylány Mozgalommal együtt dolgozva olyan izgalmas témákban tudtunk hasznos ismeretet és tanácsot adni a Bankban dolgozó szülőknek, amelyek a gyermekes családokat nap, mint nap foglalkoztatják. A dolgozó szülők napja rendezvényen egyik kiemelt és nagy érdeklődéssel övezett témánk volt az iskolai bullying vagyis a gyermekek egymás közötti zaklatása. Megtanultuk, melyek azok a jegyek, amelyekről felismerhető, hogy gyermekünk zaklató vagy zaklatás áldozata és ilyen helyzetben mit tudunk szülőként tenni.” (BB - Betléri Petra BB Dolgozó szülők csapat)

Kettő az egyben: modern vállalat építése és szociális innováció
Balansz Intézet

Ujvári Enikő

• BALANSZ munka-magánélet Program vezetője
• Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke
• mobil: +36301716365 | +36302751614
• email: ujvari.eniko@haromkiralyfi.hu | balansz@haromkiralyfi.hu

Péter Andrea

• BALANSZ Intézet, projektvezető
• Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
• mobil: +36204647291
• email: balansz@haromkiralyfi.hu